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                                              煤矿机器人要来了:用技术终结矿难不是奢望

                                              发布时间:2019/8/12 9:49:47来源:天明机械集团有限公司人气:8941

                                              2019年初AG手机版百家乐,国家煤矿安监局制定公布了《煤矿机器人重点研发目录》,重点研发应用掘进AG手机版百家乐、采煤AG手机版百家乐、运输AG手机版百家乐、安控和救援5类AG手机版百家乐、38种煤矿机器人,并对每种机器人的功能提出了具体要求AG手机版百家乐。

                                              对于高危的煤炭开采行业AG手机版百家乐,煤矿机器人的大规模采用,必然在大幅度降低矿难的基础上有效提升采煤效率,成为解决“矿难”难题的金钥匙。

                                              作为世界第一煤炭大国,在未来相当长的时期内,煤矿资源在我国的资源格局中仍会占据重要地位AG手机版百家乐。而在我国煤矿从业人员中,从事采煤、掘进AG手机版百家乐、运输、安控等危险繁重岗位人员占比在60%以上,这也导致我国的矿难频仍AG手机版百家乐、损失极大,亟须通过大范围的“机器换人”来有效减少矿难。

                                              煤矿的井下作业复杂多样,且具有不可预测性AG手机版百家乐AG手机版百家乐。例如,煤矿开采、掘进等设备的推进路径,必须依靠精准定位和导航。然而,煤矿井下为封闭空间和复杂电磁环境,定位和导航的难度很大AG手机版百家乐。

                                              煤矿一旦出事,就会造成重大损失AG手机版百家乐,甚至会引发事故。这就要求煤矿机器人具有很高的稳定性和很强的精准性,主要体现在地下复杂极端环境信息感知及稳定传输、大规模复杂系统数据分析、工作面设备故障自动化处理、复杂煤层自动割煤智能决策与控制等方面。

                                              然而,由于我国煤矿机器人研发起步晚、限制多AG手机版百家乐、人才匮乏、资源有限,导致我国煤矿机器人的结构和系统控制的可靠性研究成果还较少,并且存在不少“卡脖子”技术AG手机版百家乐。

                                              这一方面需引导大家来关注和从事煤矿机器人的研发工作,另一方面更要以需求为导向,把稳定性和精准性等卡脖子技术作为重点研发方向和战略目标,以实现事半功倍的效果。

                                              煤矿机器人预期效益惊人AG手机版百家乐,正如中国矿业大学校长葛世荣所说,“机器人化开采大约可减人80%、降低成本40%AG手机版百家乐AG手机版百家乐。500万吨的传统综采矿井,井下生产人员约500人,实现机器人化开采AG手机版百家乐,井下人员可以少于80人”AG手机版百家乐。

                                              但煤矿机器人技术研发是大投入的事情,这需要大量的研发资金投入。

                                              而要有效地增加研发资金,一方面AG手机版百家乐,应充分争取和利用国家的相关扶持政策AG手机版百家乐。2018年9月3日AG手机版百家乐,国家发改委办公厅印发《国家发展改革委办公厅关于组织申报2019年煤矿安全改造中央预算内投资计划的通知》,将煤矿智能装备推广应用纳入30亿国债资金支持范围。如此,可以大幅提高煤矿机器人的研发资金AG手机版百家乐。

                                              另一方面,以市场为导向AG手机版百家乐,积极引入社会资本AG手机版百家乐。煤矿机器人有着良好的发展前景,煤矿企业、机器人制造企业都有很大的兴趣参与其中。而通过激励性强的政策手段AG手机版百家乐,能吸引到更多的资金进入到煤矿机器人的研发和大规模商用中。

                                              煤矿机器人作为潜在的解决“矿难”难题的金钥匙,未来无疑会得到大规模的商用。但我们也必须清醒的是,煤矿机器人在解决既有难题的同时,也会带来新问题AG手机版百家乐,即煤炭行业从业人员转型难题。这都需要相关部门和企业提前进行研究AG手机版百家乐,处理好在“机器换人、自动化减人”的冲击下AG手机版百家乐,熟练工人重新定位、自我革命的难题AG手机版百家乐。(郭全中)

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